來源/羊城晚報 記者/李鋼 日期/2022-05-22
將黨支部建在科創團隊上 推進全鏈條科創生態體系建設
黨的方針政策如何在科技創新工作中得到落實？黨建工作如何與科技創新實踐相融合？在中共廣東省第十三次代表大會召開之際，省第十三次黨代會代表、省科學院黨委書記廖兵接受了羊城晚報記者的采訪。他表示，要堅持黨對科技創新事業的全面領導，將黨支部建在科創團隊上，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用。
體制改革 確定黨委領導下的院長負責制
羊城晚報：在科技創新實踐中，省科學院是如何發揮黨組織的核心領導作用的？
廖兵：2015年，廣東省委、省政府為了推動創新驅動發展戰略落地，新組建了廣東省科學院，這是當時的一項重大改革。新組建的省科學院確定了黨委領導下的院長負責制，黨委對重大問題進行討論和作出決定，同時保證院長充分行使自己的職權，院各基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用。在院黨委的領導下，新組建的省科學院作為我省科技體制改革創新的試點單位，進行了一系列體制機制方面的創新改革。
黨的基層組織是學習型組織，也是一個執行型組織。從黨組織的領導核心作用來說，省科學院從四個方面入手來抓：一是把方向、二是抓戰略、三是建班子、四是帶隊伍。行政班子貫徹黨委制定的戰略，通過制度保障推動建立新型科研院所的現代化管理制度，并通過各種戰術路徑達到業績目標。黨組織的戰斗堡壘作用，則通過各級黨組織的執行力來體現。
省科學院的團隊構成分為科研團隊和管理團隊。省科學院把黨組織和行政體系進一步融合，做了很多嘗試和探索，提出把黨組織建在科創團隊和管理團隊上。目前來看，這一做法成效不錯。一方面可以把黨中央、省委的方針政策宣傳貫徹下去，確保省科學院各項工作能按照黨中央和省委的要求行穩致遠，另一方面能讓上級黨組織的重大改革措施、省科學院的發展戰略得到快速落實執行。
培養人才 通過組織融合完善科創團隊
羊城晚報：對于科技人員來說，如何才能讓黨的方針政策更好地激發他們的創新活力？
廖兵：我們把黨支部建在科創團隊上，有利于人才深入了解黨的方針政策。同時，還能通過組織上的融合達到思想上的引領、行動上的落實。對于科技創新人才來說，他們在傳承黨的優良傳統和科學經驗的同時，能結合自身發展需求優化工作方法、創新工作方式。
未來規劃 堅持“一院兩制三體系四融合”戰略
羊城晚報：接下來，省科學院有哪些發展規劃？
廖兵：未來，省科學院將按照國家和省的發展總體要求，明晰自己的發展定位，聚焦產業創新，成為創新驅動發展的樞紐型平臺。在黨的領導下，通過創新機制體制改革，打通從基礎研究到應用基礎研究，再到技術創新、成果轉化的各個環節，優化創新生態鏈條。
在確定戰略框架后，將細化和落實執行過程，重點要準確把握國內外形勢和各種環境要素的變化，制定具體的實施措施。同時，通過建立起強大的科技創新和管理人才隊伍，貫徹執行既定的戰略措施。
目前，省科學院提出的戰略是“一院兩制三體系四融合”，這一戰略框架是貫徹中央和省委對科技體制機制改革要求的具體體現。當前的實踐也證明，這是加快推進省科學院建立全鏈條科技創新生態體系的最佳路徑。
羊城晚報2022-05-22 A6版
原報道鏈接：https://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2022-05/22/content_6_495714.htm
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